Consultoria em Recursos Humanos

  • 1) Planos de Cargos e Salários e Planos de Carreira;
  • 2) Inventário e Mapeamento de Competências;
  • 3) Avaliação de Desempenho por Competências;
  • 4) Pesquisa de Clima Organizacional;
  • 5) Código de Ética Organizacional;
  • 6) Recrutamento e Seleção de Efetivos e Temporários;
  • 7) Potências e Sucessão;
  • 8) Relações Trabalhistas e Sindicais (Propostas de negociação de acordo coletivo, PPR, Redução de Jornada de Trabalho, etc…);
  • 9) Implantação de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

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